不想升主管」的人，真的沒有企圖心嗎？

（示意圖：Gemini生成）

過去，升職加薪被視為職涯唯一的成功標準，但近年越來越多年輕工作者開始拒絕主管職。他們不是不努力，而是重新定義了成功。

不少人發現，升任主管後，多了管理、協調、會議與責任，卻少了原本最喜歡的專業工作。與其每天處理人際問題，不如把時間投入自己真正擅長的領域。

這樣的選擇，也反映出現代職場價值觀的改變。有人追求管理職，有人希望成為專業職，兩者沒有高低之分，而是適不適合。

真正的企圖心，不一定是一路往上爬，而是知道自己想成為什麼樣的人，並為此持續努力。

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