皮拉提斯運動與休閒公司的水有多深？教練被求償、學員要不回退費
墨新聞｜記者魏思霖／高雄報導
一邊是學員花8萬多元買課，解約只拿回6千元；另一邊是教練上班不到一個月離職，被公司求償30萬元。兩種官司，原告席與被告席上坐的是同一間集團的負責人葉男。
葉男名下有多家皮拉提斯與運動休閒公司，三年來在多個縣市法院留下紀錄。一類是學員要退費，一類是公司告離職教練。
本報專訪長期承辦消費爭議與勞資案件的 — 張奕晨律師，拆解健身產業的兩頭燒。
8萬多元的課，退回6202元
去年6月，蕭女簽下器械皮拉提斯定型化契約，買60堂、每堂1400元，業者加贈5堂，合約到今年4月16日。她總共只上了17堂。
契約到期前兩天，她提出終止，主張業者排不出固定課程，要求退還未使用的43堂、共6萬200元。今年10月，基隆法院判業者退她6202元。
差距從哪裡來？契約裡寫每5天至少要上1堂、逾期視同放棄，這一條被認定超出中央規定，法院判定無效。但契約右上角還有一行小字：逐月分配堂數6堂／每月。主管機關函文認為這行字合法，法院採信。
以每月6堂推算，蕭女累計逾期42堂。65堂扣掉已上的17堂與逾期的42堂，能退的只剩6堂。單價也變了，8萬4000元要除以65堂（贈課必須計入），每堂1292元，6堂7752元，再扣兩成手續費1550元，剩6202元。
改約不是取消，為什麼還是算逾期？
蕭女說教練都是每週約1次，與契約不符；她沒有取消課程，只是改約；她不同意換教練，業者派別人來也不能怪她。
法院一條條回。她自己在契約上勾選同意多人上課、也同意原教練無法服務時由業者另派教練。對話紀錄顯示教練有配合她的時間排課，無法配合時也告知可以換人。取消或改約，都不影響她每月上滿6堂的義務，沒上滿就是逾期。
張奕晨律師指出，這類契約吃人的地方在那行小字，而不在課程單價。簽約時眼睛盯著每堂多少錢，解約時才發現決定退費的是每月要上幾堂。看到逐月分配堂數這個欄位，先問自己接下來每個月都做得到嗎。
高雄律師張奕晨補充，約課紀錄是這種案子的勝負手。教練請假、業者排不出時間，都要留下文字，單靠口頭主張業者排不出課，法院很難採信。
上班26天，被公司求償30萬
另一頭是教練。
翁女去年4月1日入職，簽下新人教育訓練留任同意書：公司補助培訓費10萬元，最低服務一年，未滿一年要賠20萬元違約金再加上補助金額。她4月27日離職，公司求償30萬元。
雲林法院把這筆帳重算。6天的新人訓練裡，認識環境、打卡系統、櫃檯事務、談單教學，法院認為都是一般職前訓練，不算專業技術培訓，真正算數的核心床教學只有17小時，參考協會對外販售的證照課程價格換算，約3萬4000元。20萬元違約金也被砍到4萬元。再扣掉公司沒付給她的課程獎金，最後判賠65687元。
同一張同意書，新北法院全部駁回
唐女的結局完全不同。
她去年7月15日入職，7月29日離職，同一款同意書、同樣求償30萬元，新北地院駁回公司全部請求。
關鍵在補償。公司要綁住員工的最低服務年限，必須另外給合理補償。公司說有，按證照級別每小時200到550元。法院認為那是業績獎金，跟有沒有業績綁在一起，與限制離職無關。唐女那半個月的薪水按基本工資計算，扣完勞健保自付額實領13406元，看不出任何額外補償，約定因此無效。
判決還點出一件事：公司主張那10萬元培訓費付給了協會，而協會理事長就是公司的法定代理人葉男。金流脈絡不明，法院對此存疑。
律師分析，最低服務年限簽了不等於有效，要過兩關：公司真的出錢做了專業技術培訓，或另外給了合理補償；年限長短還要跟成本相稱。兩案差別就在第二關。
簽約前後，兩邊各記三件事
學員端：簽約前找出逐月分配堂數那一欄，算清楚自己做不做得到；約課、改期、教練請假全部留訊息；要解約就在期限內提出，過期的堂數通常回不來。
教練端：同意書要看培訓內容與金額有沒有寫明，也要看有沒有額外補償；薪資條、業績表、對話紀錄留著，主張抵銷時用得上。
律師表示，這個產業的合約多半由業者單方擬定，學員跟教練看到的是同一套文件的兩面，簽名前多花十分鐘，比事後打官司便宜太多。
【張奕晨律師】簡介
學歷：
高雄中學
政治大學法律系學士
臺灣大學法律研究所
現職與經歷：
和府法律事務所 — 訴訟律師
高雄醫學大學附設中和紀念醫院 — 律師
矯正署高雄監獄 — 外聘講師
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